La gestion de patrimoine adaptée aux professionnels
OPTIMISER MES REVENUS ET ENCADRER MA FISCALITE
Pour un Chef d’entreprise, un professionnel libéral ou tout simplement un travailleur indépendant (Travailleur Non Salarié dit TNS), il est essentiel de comprendre les différentes natures de rémunération possibles, de maitriser leur impact social et fiscal afin d’optimiser sa rémunération globale.
En fonction de son statut (Gérant, Président, Directeur Général, Associé majoritaire ou minoritaire, Entreprise individuelle, …) mais aussi en fonction de son mode d’exercice (BNC, BIC, SARL, SAS, SELARL, …) les options de rémunérations sont multiples. Le choix de prioriser une rémunération sous forme de salaire ou alors sous forme de dividendes entraînera des conséquences sur le niveau de cotisations sociales et sur la pression fiscale.
De la même façon, il n’est parfois pas possible de maîtriser finement sa rémunération (Entreprise individuelle).
Se pose alors la question d’ exercer son métier en société et ainsi maîtriser et optimiser ses choix de rémunération.
Les solutions sont multiples et de nature très diverse :
Exercer en entreprise individuelle ou en société ?
Comment savoir si le passage de l’exercice individuel à l’exercice en société est pertinent ? Comment « transformer » son activité pour créer sa société ? Quelles sont les avantages financiers d’un rachat « à soi-même » ? Autant de questions dont les réponses permettent d’orienter la stratégie patrimoniale du chef d’entreprise.
BNC, BIC, Salaire, Rémunération de Gérance, Dividendes, comment choisir ?
Le choix d’un mode de rémunération doit systématiquement être analysé de manière fine afin de trouver l’équilibre entre les besoins de rémunérations et la trésorerie professionnelle. Quels en seront les impacts sur les charges sociales, la fiscalité et pour finir la retraite ?
